Имеет ли право отдел кадров уведомлять госслужащих о предстоящем сокращении должностей
Вопрос №5949516
из г. Петрозаводск
опубликован 27.01.2015, 22:13
опубликован 27.01.2015, 22:13
Имеет ли право отдел кадров уведомлять госслужащих о предстоящем сокращении должностей, если отсутствует приказ ФССП России о введении нового штатного расписания?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить копию нового штатного расписания, подтверждающую отсутствие вакантных должностей при увольнении по сокращению?
Обязан ли работодатель выдавать работнику по письменному зявлению на основании ст. 62 ТК РФ копию штатного расписания
Уведомление о предстоящем сокращении выдается после утверждения нового штатного расписания
Вопрос о сокращении должности без оповещения о приказе - нужно ли обращаться в суд?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Незаконное сокращение - изменение орг. структуры организации привело к увольнению без уведомления по ст. 74 ТК РФ
Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Скажите, повышается ли зарплата без приказа на повышение или просто можно издать приказ о введении нового штатного расписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут