Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться.

Вопрос №595142 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2008, 22:21

Я подала заявление об уходе по собственному желанию. Через 3 дня заболела и получила больничный. Сейчас болею. Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться. Прошу разъяснить - прав ли руководитель. А если я проболею месяц, ? К тому же у меня имеются планы. Прошу срочно дать квалифицированный ответ Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Лариса, руководитель категорически не прав. Вас должны уволить не позднее 14 дней с момента подачи заявления. Болезнь отношения к увольнению не имеет никакого. Правда Вас не могут уволить до полного выздоровления. Но в день выхода на работу после болезни, по прошествии двух недель, работодатель обязан вас полностью расчитать, выдать трудовую книжку и уволить.

С уважением.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы