Руководитель заявляет: когда выздороввеешь и после этого еще отработаешь (14 (две недели)-3)=9 дней, тогда сможешь уволиться.
опубликован 23.06.2008, 22:21
Лариса, руководитель категорически не прав. Вас должны уволить не позднее 14 дней с момента подачи заявления. Болезнь отношения к увольнению не имеет никакого. Правда Вас не могут уволить до полного выздоровления. Но в день выхода на работу после болезни, по прошествии двух недель, работодатель обязан вас полностью расчитать, выдать трудовую книжку и уволить.
С уважением.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию и больничный - возможные варианты и последствия
Скажите пожайлуста если я подала заявление на увольнение и через два дня заболела и взяла больничный
Можно ли уволить в срок, указанный в заявлении (если она его не отзовет), и как быть с больничным?
Сдвигается ли отработка после больничного при увольнении по собственному желанию из ГДОУ во время испытательного срока?
Как грамотно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и оформить больничный лист?
Оплата больничного по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и выбор даты увольнения - какие правила?
Вопросы по отсутствию на работе в период увольнения по собственному желанию.
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Необходимость отработки двух недель после больничного при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут