Сокращение ставки начальника ОПС - возможно ли получение компенсации за неотгуленный отпуск и трёхмесячный оклад при совместительстве?
опубликован 28.01.2015, 08:05
Мой муж работает главным инженером и по совместительству начальником ОПС на пол ставки в этой же компании. Стало известно, что ставку начальника ОПС сокращают. Должна ли организация оплатить трёхмесячный оклад при сокращении ставки и компенсацию за неотгуленный отпуск, если муж на ней работал по совместительству?
В связи с тем, что лицам, работающим по совместительству, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме (ст. 287 ТК РФ ), При сокращении должности совместителя, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка согласно статье 178 ТК РФ . В связи с тем фактом, что работник является трудоустроенным по основному месту, за ним не сохраняется заработная плата на период трудоустройства ни за второй, ни за третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Как сохранить должность начальника лаборатории при сокращении на предприятии
Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Необходимость сокращения 0,2 ставки за работу в прачечной в детском саду
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?