Имеет ли право предприятие уволить по ст.81 п.1 не находясь еще в ликвидационном реестре?
опубликован 28.01.2015, 09:27
Добрый день!
Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).
Если есть решение суда по которому предприятие признано банкротом, то все, до свидания. Работы нет, денег тоже, платить зарплату нечем людям. Предприятие считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в государственный реестр юридических лиц, но к этому времени не должно остаться уже ни одного сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Имеет право предприятие уволить человека который на временной ставке находясь в декретном отпуске?
Необходимость проверки предприятий без опасных объектов Ростехнадзором - основание и причина
Имеет ли право председатель ликвидационной комиссии находясь в декрете подписывать документы.
В ликвидационной комиссии работет юрист и главный бухгалтер
Имеет ли право гос. предприятие уволить сотрудника, если он взял кредит работая на этом предприятии. Спасибо.
Могут ли меня уволить после банкротства предприятия и изменения его названия, если я инвалид производства?
Правомочность ЖСК взыскания задолженности по реестру при банкротстве застройщика
Как составить письмо от ликвидационной комиссии коммунального предприятия
Права фирмы, купившей банкротное предприятие - возможность увольнять сотрудников при наличии долгов по зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут