Вопросы о формальностях трудоустройства и увольнения

Вопрос №5952132 из г. Абакан
опубликован 28.01.2015, 09:32

Я писала заявление о приеме на работу в начале декабря, трудовой договор я не подписывала. Трудовую книжку у меня забрали. Писать ли мне заявление об увольнении? По уважительной причине я пропустила 1 рабочий день, должна ли я написать объяснительную?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана Геннадьевна, если вы собрались увольняться, то писать заявление нужно. Объяснение, если запросит работодатель.

28.01.2015, 09:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских