Вопросы о предоставлении оплачиваемого отпуска на новом предприятии - существуют ли временные ограничения?
Вопрос №5952527
из г. Керчь
опубликован 28.01.2015, 10:15
опубликован 28.01.2015, 10:15
При составлении графика ежегодных отпусков на вновь созданном предприятии есть ли временные (минимальные и максимальные) сроки предоставления работнику оплачиваемого отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Порядок предоставления отпуска работникам регламентируется главой 19 «Отпуска» ТК РФ Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы в конкретной организации.
28.01.2015, 10:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это лучший ответ
Здравствуйте. Через шесть месяцев после заключения трудового договора работник имеет право на отпуск и ежегодный отпуск должен быть предоставлен до истечения 11 месяцев.
28.01.2015, 10:18
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Керчь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Права почетного донора РФ на ежегодный отпуск и возможность изменений графика
А затем приносит заявление и справку на предоставление ученического отпуска с 1 мая по 20 мая.
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Отказ работника от ежегодного оплачиваемого отпуска на 2015 год - возможность принудительного отправления в отпуск
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Права инвалидов 3 группы на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут