Незаконное увольнение и отсутствие компенсации - опыт работы в Русской инвестиционной группе

Вопрос №595279 из г. Москва
опубликован 24.06.2008, 10:04

Вчера меня начальник вызвал в переговорную и в присутствии работника отдела кадров объявил, что в компании тяжелое финансовое положение и в ближайшее время для не предвидется работы по специальности. Это было неожиданно, я растерялась. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Я была в шоке и конечно написала заявление. Начальник тут же подписал. 25 июня последний день работы и ямогу не выходить на работу, а 26 забрать подписать обходной забрать трудовую. Что я могу теперь сделать, чтобы получить хотя бы двухнедельную денежную компенсацию. В этой организации - компания "Русская инвестиционная группа"-подобная методика практикуется постоянно. Не о какой порядочности и соблюдении трудового законодательства не может быть и речи. Наглые американцы, приехавшие наживться на русских. Я знаю случай, что девушка судилась с ними за незаконное увольнение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарасов Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4 отзывa

Согласно ст. 80 ТК Вы можете до истечения срока уведомления об увольнении отозвать свое заявление. Возможно, следует так и сделать и начать переговоры с руководством об условиях увольнения. Все равно Вам терять особо нечего. Все заявления должны быть в письменном виде. Перед тем, как отозвать заявление, получите его копию. Возможно, работодатель поведет себя по отношению к Вам непорядочно и попробует уволить "по статье". Так что в это время постарайтесь не нарушать трудовую дисциплину.

24.06.2008, 10:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Вы можете претендовать на восстановление на рабочем месте только в том случае, если у Вас есть доказательства того, что заявление на увольнение по собственному желанию Вы написали по принуждению (давлению).

Такими доказателсьтвами обычно служат свидетельские показания, либо аудио-видео записи.

Если у Вас есть свидетели данного действия работодателя, которые согласятся подтвердить, что заявление на увольнение Вы написали под давлением, то Вас восстановят через суд и обяжут выплатить средний заработок за время вынужденного прогула.

Обращаю Ваше внимание, что сроки исковой давности по делам об увольнении составляют 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается только расчет, который включает в себя компенсацию за неиспользованные дни отпуска и заработную плату, иные выплаты, такие как пособия и пр. не предусмотрены при увольнении по такому основанию.

24.06.2008, 10:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и отсутствие компенсации - опыт работы в Русской инвестиционной группе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы