Задержка предоставления больничного листа администратором, желающим уйти со своих должностей, не должна считаться прогулом
Вопрос №5955103
из г. Северодвинск
опубликован 28.01.2015, 14:12
опубликован 28.01.2015, 14:12
У нас работает администратор. С ее стороны было написано заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Последний день отработки 30.01.,а 29.01 она садится на больничный отказываясь предоставлять больничный лист. Будут ли считаться эти 2 дня прогулом? Или если будет предоставлен больничный, то по какое число производить оплату?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если больничный не предоставит - можно будет ставить прогул. Если предоставит - больничный придётся оплатить
28.01.2015, 14:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При предоставлении работником листка временной нетрудоспособности указанные Вами 2 дня прогулами считаться не будут. В этом случае оплату необходимо производить по дату закрытия листка временной нетрудоспособности.
28.01.2015, 14:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Северодвинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?
Какой день будет считаться последним рабочим днем при отработке двухнедельного периода после заявления об увольнении?
Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться последний рабочий день при подаче заявления на увольнение?
Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Срок сдачи больничного листа после увольнения - вопросы оплаты и времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут