Перевод сотрудника без отпуска на 22 месяца - правомерно ли?

Вопрос №5958521 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 28.01.2015, 19:40

Ситуация следующая: сотрудника переводят (в трудовой сделана запись о переводе) из одного структурного подразделения предприятия в другое. На первом месте работы до отпуска оставалось 2 месяца, а в связи с переводом в отделе кадров говорят: хочешь в отпуск отработай 12 месяцев. Получиться, что человек будет работать без отпуска 22 месяца. Это правомерно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно.

Вы работаете у одного работодателя.

Вот и ориентируйтесь на общий график и на то, регулярно ли вы использовали отпуск.

А то я консультировал одного - "нарушают мои права на отпуск!!!"

Оказалось, что он авансом выбрал отпуска на два года вперед.

28.01.2015, 19:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут