Что делать в случае неправомерного увольнения и недобросовестного работодателя

Вопрос таков: как мне поступить, и вообще что делать? Здравствуйте. На данный момент являюсь всё ещё сотрудником ЧОП Альфа-10 Якобы в процессе увольнения. Ситуация такова: работа была в парке Горького там на меня написали служебную записку, на основании которой мне предложили увольнение по собственному желанию. Я отказался писать это увольнение. В служебной записке был взят только декабрь месяц прошлого года, в которой указано только покидание поста и схождение постов, а так же не пользуется успехом среди коллектива-что полная чушь, на два из первых были объяснительные и депремирование 1, 5-2 тыс руб каждая. Учитывая режим работы, (вахта, 18 ч. рабочая смена на улице, обогрев каждые 10 мин, а на тот момент температура достигала-18 по цельсиям) является ли это нарушением со стороны организации? А так же двойная бухгалтерия, согласно которой мы получаем 10-11 тыс руб, а остальное (7.500 руб.) идет как премия. При устройстве на работу в объявлении да и в отделе кадров сутки стоят по 2.500 за сутки. Мало того при попытке уволить меня они убеждали, что увольнение длится две недели и грозились уволить задним числом, как непрошедшего испытание 2, 5 месяца, хотя я отработал 2 года 8 месяцев. Или еще того хуже уволить по статье, по какой именно не говорили. У меня имеется запись разговора со всем выше сказанным в офисе, когда они меня вызвали на увольнение. Прошло около двух недель. Позвонил. Оказывается они вообще никаких мер по моему увольнению не принимали. Я не обязан перед Вами отчитываться, приезжайте в офис и тут решайте-это ответ кадровика, после чего он бросил трубку. Вопрос таков: как мне поступить, и вообще что делать? Приказа на увольнение нет, работу мне не предоставляют.