Как защитить себя и получить компенсацию при угрозе увольнения по собственному желанию - советы и рекомендации
опубликован 29.01.2015, 13:03
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
При незаконном увольнении Вам следует обращаться в суд за восстановлением нарушенного права
пока что работодатель ничего не предпринял, только хочет предпринять.
Вы правильно сделали, что отказались писать заявление по собственному. Дальше нужно вести себя как можно более корректно, не нарушать правила внутреннего распорядка на предприятии и ждать ответных действий руководства. Тактика действий зависит от того, что предпримет работодатель.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
При увольнении по собственному желанию хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сообщили об увольнении только сегодня 08.09.10, чило увольнения неизвестно.
Как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию?
Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Как правильно уволиться по собственному желанию и получить все компенсации?
Как защитить свои права, если начальник требует написать заявление об увольнении без оснований?
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Возможности и правила увольнения по соглашению сторон или по несоответствию квалификации - компенсация и выходное пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут