Как оформить трудовой договор при установлении меньшего оклада на испытательный срок?
Вопрос №596561
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.06.2008, 11:46
опубликован 26.06.2008, 11:46
Организация устанавливает сотруднику на испытательный срок оклад меньше, чем он соответствует должности в штатном расписании.
Как правильно оформить трудовой договор, чтобы не нарушить Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виктория! Независимо от испытательного срока оклад должен быть установлен работнику по штатному расписанию, так как закон не делает никаких исключений в оплате труда.Поэтому , если оклад устанавливается меньше, тем самым ТК РФ НАРУШАЕТСЯ.Я также отвечала и на Ваш предыдущий вопрос.Другого ст.70 ТК РФ не предусматривает.
26.06.2008, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 987
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Избран новый генеральный директор ЗАО со значительно повышенным окладом - нужно изменять штатное расписание?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут