Как составить исковое заявление против работодателя из-за сокращения и невыплаты зарплаты и компенсации
опубликован 29.01.2015, 15:06
В строгом соответствии с требованиями ст.ст. 131 - 132 ГПК РФ. Иск Ваш - о взыскании невыплаченного заработка и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения ответчика, срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения, от оплаты госпошлины при обращении в суд Вы освобождены.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
Обратитесь к адвокату, который поможет составить исковое заявление и составить расчет иска.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Сроки выплаты компенсации при увольнении по сокращению штатов - что говорит закон?
Расчет задолжности при увольнении по сокращению штатов без официальной записи о зарплате и сомнительным признанием
Возвращение трудовой книжки после сокращения - нужно ли и что делать, если не выплачены зарплата и компенсация
Помощь в написании искового заявления в суд по факту незаконного сокращения сотрудника - требование выплаты компенсации
Работодатель предложил написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но не объяснил причины и не выплатил компенсацию
Требование работодателя - писать заявление по собственному желанию без компенсаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут