Можно ли настаивать на законном сокращении при незаконном увольнении по собственному желанию и отстранении от работы без видимых причин?

Вопрос №5967332 из г. Москва
опубликован 29.01.2015, 16:59

Я работаю медсестрой в областной больнице, меня заставляют уволиться по собственному желанию, обосновывая это тем, что я работаю по совместительству (хотя я работаю не по совместительству, а на 0,5 ставки, т к являюсь студенткой дневного отделения мед. вуза). Могу ли я настаивать на законном сокращении? Работодать отстранил меня от работы на месяц без видимых причин, но при этом продалжает меня табелировать. Как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Жалуйтесь в инспекцию труда.

29.01.2015, 17:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Настаивать на официальном сокращении штата или численности.

29.01.2015, 17:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Олеся! Либо уволиться либо написать жалобу в прокуратуру о нарушении трудового законодательства, о понуждении уволиться по "собственному желанию", о давлении руководства.

29.01.2015, 17:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли настаивать на законном сокращении при незаконном увольнении по собственному желанию и отстранении от работы без видимых причин?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы