Действия директора в отношении сотрудника - сокращение и увольнение по собственному желанию
опубликован 17.01.2015, 08:35
Работала во дворце культуры руководителем комп кружка и на пол ставки художником оформителем. В связи с оптимизациейполучила уведомление что комп кружок сокращают. Мне предложено занять должность оыормителя целиком после сокращения. На следующий день мне предлагают написать заявление по собственному желанию уйти с пол ставки оформителя, мотивируя это тем, что при сокращении человек не имеет право работать по совместительству. Но если я правильно понимаю совместитель это работник занимающий ставки в разных организациях, а я работаю в одной, значит это совмещение а не совместительство? Правомочны ли действия директора? Имеет ли право он 7 аставить меня уволиться по собственному желанию? ?
По собственному желанию не подавайте. Пусть увольняет в соответствии с трудовым кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Законность действий работодателя при уведомлении о сокращении должности и последующей отмене увольнения
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Права и возможности работника при сокращении ставок по профессии звукооператора и помощника режиссера в культурном учреждении
Вопросы ликвидации организации и сокращения должностей с разными сроками. Что говорит закон?
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Сокращение ставки - как правильно поступить при совместительстве и увольнении из организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут