Есть также подтверждения того, что другие уволившиеся расчёт получили) Каковы должны быть действия работника в этом случае?

Вопрос №596905 из г. Томск
опубликован 26.06.2008, 22:19

Руководитель организации, понимая, что бывший работник, которому не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении, собирается отстаивать свои права в суде, отказался выдать ему справку о задолженности по заработной плате. Справка бухгалтерией подготовлена, директор не подписывает и не ставит печать. Кроме того, есть документальные доказательства того, что зарплата не выплачивается по прихоти руководителя (есть выписки со счёта организации с подтверждением наличия средств на счёте. Есть также подтверждения того, что другие уволившиеся расчёт получили) Каковы должны быть действия работника в этом случае? Каким образом можо привлечь такого руководителя к ответственности по ст. 140 УК РФ и др.? Как можно подтвердить при обращении в суд сумму невыплаченной задолженности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

в случае отказа выдать справку можно обратитсья в прокуратуру или трудовую инспекцию, они вправе привлечь работодателя к ответственности.

Для подтверждения заработной платы, можно в исковом заявлении ходатайствовать об истребовании такой справки, естественно приложить документы подтверждающие, что справка запрашивалась. Кроме того, у Вас должны сохраниться расчетные листки из которых вы можете самостоятельно рассчитать размер причитающего Вам расчета, а для уточнения суммы запросить через суд справку.

27.06.2008, 07:01

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация