По специальности я педагог, а вопрос связан именно с беременностью.
опубликован 27.06.2008, 01:38
Имеет ли право работодатель (госпредприятие) отказать мне в приеме на работу, если я устраиваюсь по специальности на свободную вакансию, имею высшее обрзование, замужем и беременна (маленький срок).
По специальности я педагог, а вопрос связан именно с беременностью.
Спасибо!
Уважаемая Мария, действия работодателя не правомерны, вы можете обратиться в суд, но, если нет письменного отказа: "Отказать в связи с беременностью", доказать, что вам отказано именно по причине беременности будет невозможно, в суде работодатель сошлется на массу ваших профессиональных "недостатков".
С уважением, Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Педагогический работник лишен рабочего места из-за отсутствия требуемого высшего образования - законность увольнения под вопросом?
Как влияет беременность на возможность устройства на работу к судебным приставам?
Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу если есть вакансия.
Может ли специальность в трудовой книжке отличаться от специализации диплома при первом трудоустройстве?
Возможно ли получить второе высшее образование по специальности юрист с разрешением работодателя?
Отказ в доплате молодому специалисту из-за наличия записей о предыдущем опыте работы - юридическая точка зрения
Требуется переподготовка на воспитателя дошкольного образования для работы воспитателем
Права беременной на устройство на работу - имеет ли работодатель право отказать без объяснения причин?
Вопрос старшего методиста - обязан ли директор отправить меня на переподготовку по новому профессиональному стандарту педагога?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут