Сотрудник ООО уволен без обоснованных причин - как действовать и защищать свои права?
Вопрос №597412
из г. Москва
опубликован 27.06.2008, 23:09
опубликован 27.06.2008, 23:09
Человек работает в компании (Общество с ограниченной ответственностью) 1,5 года в должности зав. складом. Компания небольшая, занимается экспортом фруктов и цветов. У предприятия есть хозяин - создатель фирмы. На днях он сообщил этому сотруднику, что он уволен и чтобы на работу он больше не приходил. Обосновывает он это довольно размыто: плохо работает, совершает махинации (продает на сторону). До этого момента к сотруднику претензий с его стороны не было. Ни один факт документально не зафиксирован. Нет ни выговоров, ни прогулов, ни доказательств. Я (зам. директора) этого сотрудника знаю много лет и со 100%-ной уверенностью могу сказать, что он работает хорошо, а главное, честно! Сотрудник писать "по собственному " не стал, а взял пока больничный. На это хозяин сказал, что готов судиться и сказал, что лишит премии его и меня (за то, что заступаюсь вместо того, чтобы скорее его уволить). Вопросы: что ему делать, когда закончится больничный, если он принципиально не хочет уходить по соб. желанию? Как его могут уволить и могут ли? Надо ли идти в суд пока его еще не уволили? Есть ли смысл обратится в труд. Инспекцию? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья! Для того, чтобы уволить надо ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ, а не просто желание директора.Обращаться в суд работнику надо тогда, когда он будет уволен и издан незаконный приказ,Уволить по собственному желанию без заявления работника нельзя.
28.06.2008, 10:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Наталья, пока не совершено ни одного юридически значимого действия, которое работник мог бы оспорить. Как только не допустят до работы или издадут приказ об увольнении - может обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
С уважением.
27.06.2008, 23:10
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 747
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отпуск сотрудника и последующее увольнение по собственному желанию
Бывший сотрудник обвиняется в причинении ущерба после увольнения - правомерны ли претензии компании?
Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?
Сотрудник компании требует выяснить неправомерное удержание суммы при расчете и угрожает обращением в прокуратуру
Руководитель ООО ищет решение вопроса с сотрудником, совершившим обман клиента и удерживающим незаконно полученную комиссию.
Вакансии юриста оставлены открытыми в компании после сокращения сотрудника - правомерно ли это
Правовая обоснованность лишения премии и предложения уволиться по собственному желанию сотруднику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут