Возможно ли написание заявления на увольнение с работы без предупреждения о нарушении?

Согласно статье 80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя об жтом не менее чем за две недели.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если при этом будет какое нибудь незаконное удержание сможете обжаловать в суде в порядке статьи 392 ТК РФ