Возможно ли написание заявления на увольнение с работы без предупреждения о нарушении?
опубликован 30.01.2015, 18:28
Согласно статье 80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя об жтом не менее чем за две недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если при этом будет какое нибудь незаконное удержание сможете обжаловать в суде в порядке статьи 392 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Вопросы возможности увольнения без даты и возможности отмены или обжалования написанного заявления об увольнении
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Как отозвать заявление о увольнении без даты и защитить свои интересы - советы и рекомендации
Невозможно уволить из-за болезни после написания заявления об увольнении?
Вопрос о принятии заявления на увольнение после установленного срока
Работодатель подписал моё заявление без моего ведома и уволил меня с отработкой - Что делать в такой ситуации?
Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением - возможно ли это?
Как поступить, если на работе попросили написать заявление об увольнении, но забыли его выполнить?
Одобрение увольнения по собственному желанию сотрудника с 1 сентября
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут