Имеет ли право меня уволить директор без письменого предупреждения или мне нужно требовать его?
опубликован 29.06.2008, 17:19
Надежда, уволить Вас могут предварительно известив письменно за 2 месяца, при увольнении должны выплатить пособие в размере 2 среднемесячных заработков, + 1 еще если Вы встанете на учет на трудоустройство. Формулировка будет скорее всего "сокращение штатной единицы". Не волнуйтесь закон на Вашей стороне, если ы посчитаете, что Ваши права нарушены можете написать заявление в трудовую комиссию или в Прокуратуру по трудовым делам.
Надежда, Вам делать ничего не нужно, любое нарушение трудового кодекса работодателем идет Вам на пользу, Вы дольше будете работать и соответственно получать зарплату, стоит ясно дать понять, что Вы в курсе трудового законодательства и будете отстаивать свои интересы в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Нарушение должностной инструкции - Может ли руководство наказать за отказ работника заменить коллег в другом офисе?
Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?
Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?
Перемена в работе - Закрытие малого офиса и сокращение штата в торговой фирме
Устраивает ли меня другая должность после отпуска по уходу за ребенком и могу ли я отказаться от нее?
Оформление второй фирмы в одном арендованном офисе - возможные варианты и условия
Пособие по уходу за ребенком не выплачивается - что делать и какие права у меня есть?
Как должна быть проведена процедура увольнения сотрудников при закрытии торговой точки в г. Димитровград
Что делать, если закрылась точка работы из-за технических причин - возможно ли работать в другой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут