Правила использования отпуска и его сроки в моей компании
Вопрос №598074
из г. Москва
опубликован 30.06.2008, 11:31
опубликован 30.06.2008, 11:31
Я работаю в компании с августа 2007 года, право на отпуск у меня возникло соответствено с февраля этого года, но в отпуск я еще не ходила и хочу поехать в отпуск конце сентября этого года, но когда я пришла в отдел кадров мнен сказали, что я должна использовать отпуск до конца августа иначе отпуск который я хочу взять в сентябре будет считаться уже отпуском за следующий рабочий год. правильно ли это? спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия!
Нет. Конечно же это не правильно. Вам должны предоставить отпуск за тот год, либо предоставить денежную компенсацию, где при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией Вам могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
30.06.2008, 11:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В отделе кадров мне дали отказ мотив был таков отпуск дается раз в год.
Ежегодно использую трудовой отпуск (последний отпуск был в августе-сентябре 2007 г).
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
По их словам получается, что в отпуск мне надо идти сейчас, как раз до конца первого года работы осталось 23-25 дней.
Хочу перенести очередной отпуск за прошедший рабочий год на август 2009, а июль работать.
Хочу узнать по поводу очередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском.
В отделе кадров пока разводят руками, что посоветуете Вы?
Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
Ограничения на отпуск - почему я не могу взять его в конце ноября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут