Нарушение законодательства о труде и возможность подачи в суд - мои права как работника в отделе гравировки
опубликован 01.02.2015, 00:16
Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем вдва раза в месяц. Если это не соблюдается - административная ответственность на юр лицо или на виновное должностное лицо при повторе в те чение года для руководителя дисквалификация (он не сможет в течение определенного срока занимать руководящие должности). Не бойтесь отстаивать свои права. Сейчас с этим строго. Единственное что вам советую для закручивания гаек - сначала соберите доказательства того, что Вы работаете в этой организации - аудиозаписи с директором письменные носители и тд. и тп. А затем за горло и диктуйте свои условия. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Проблема с получением заработной платы - что делать при увольнении после испытательного срока?
Нарушение договора и задержка зарплаты - Как защитить свои права на испытательном сроке в продуктовом магазине?
Подскажите что в данной ситуации можно предпринять.
Обещают, что если отработаю до конца месяца - то тогда выдадут документы.
Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?
После подписания заявления о увольнении и отработки двух недель, отдел кадров сообщает, что увольнение невозможно - моя история
Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?
Незаконное увольнение и несвоевременные выплаты - что делать в данной ситуации?
Проблемы с расчетом зарплаты после досрочного увольнения - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут