Работодатель хочет перенести выходной день на пятницу и не производить оплату в 2 ом размере. И это на все время. Прав ли он?
Вопрос №5988182
из г. Апатиты
опубликован 01.02.2015, 13:40
опубликован 01.02.2015, 13:40
Работадатель хочет перенести выходной день на пятницу и не производить оплату в 2 ом размере. И это на все время. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет, хотеть не запретишь.
01.02.2015, 13:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
59
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оплатить работу в условиях частичной занятости и работы выходным днем?
Насколько верно подобное утверждение?
Оплата за работу в выходной день для сторожей по скользящему графику - правильно ли это?
Как компенсировать выходной день и получить денежную компенсацию за отпуск?
Права работников и возможные наказания при отказе работать в выходные праздничные дни
Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
«Спор о размере оплаты простоя при капитальном ремонте детского сада»
Возможность выбора дня отдыха и оплата работы в выходные - разъяснение правил и отсутствие двойной оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут