Женщина уволена из-за опоздания на работу и отсутствия документов в положении

Вопрос №5991113 из г. Саратов
опубликован 01.02.2015, 20:59

Опопздала на работу, потом по приезду после опоздания выслушала в свой адрес все что можно. Развернулась и ушла. После чего не вышла на работу. Потом узнала что уволили, а я в положении но не каких документов не предаставляла.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горохов Антон Евгеньевич

Юрист Саратов, стаж 20 лет

4.9 526 отзывов

Здравствуйте. За что Вас уволили? За прогул ?! Ваше положение этому не препятствует. Если имеет место нарушение процедуры увольнения, то шансы восстановиться на работе есть.

02.02.2015, 13:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Идите в суд восстанавливаться на работе.

01.02.2015, 21:26

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А то что это было 3 месяца назад?ничего?

02.02.2015, 09:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Восстанавливайте срок на подачу иска. У Вас месяц при увольнении на подачу жалобы.

02.02.2015, 09:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Коллегия юристов "Фемида-Групп"

Юридическая фирма из города Саратов, стаж 3 годa

4.7 915 отзывов

Согласно положению ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Приказ об увольнении получали? расписывались в получении?

02.02.2015, 10:28

Спросить юриста