Сокращение бухгалтерии во время моего отпуска по уходу за ребенком - как мне быть и как будет оплачиваться сокращение?
опубликован 02.02.2015, 10:20
Добрый день! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. До достижения 3-х лет ребенку сократить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как вернуться на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком?
Как избежать сокращения мужа - когда написать заявление о предоставлении декретного отпуска?
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Как получить выплаты при сокращении после декретного отпуска?
Могу предложить следующий заголовок - Получение извещения о сокращении работы в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Могут ли изменить дату сокращения?
Сокращение должности посреди отпуска по уходу за ребёнком - проблемы и решения
Как найти работу после декретного отпуска в условиях сокращения штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут