Неуказание сроков выплаты заработной платы может привести к недействительности трудового договора

Вопрос №5995658 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.02.2015, 12:49

В трудовом договоре не указаны сроки выплаты заработной платы. В связи с этим работодатель постоянно задерживает, выплаты идут со сдвигом, и получается, что в месяц оплачивается только половина зарплаты. Трудовой договор может быть признан недействительным, если в нем не указаны сроки выплаты аванса и расчета?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

выплата должна быть 2 раза в месяц по закону, неважно прописано это в трудовом договоре или нет

Вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию. а задолженность с процентами взыскать в суде

02.02.2015, 12:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Мне важно, чтобы выплата зарплаты была всегда в одни и те же числа. Если эти числа не прописаны в договоре, работодатель выплачивает, когда хочет. Это очень нервирует и нет возможности планировать бюджет.

02.02.2015, 21:47

Спросить юриста

Стюф Вероника Григорьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.7 1574 отзывa

по трудовому законодательству заработная плата оплачивается два раза в конце месяца аванс, вначале зарплата. пишите жалобу в комитет по труду, в прокуратуру. удачи

02.02.2015, 21:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неуказание сроков выплаты заработной платы может привести к недействительности трудового договора

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы