Вопрос: возможно ли занести стаж №2 в трудовую, если организация 2 делает отчисления в пенсионный фонд, и как это делается?

Вопрос №599842 из г. Москва
опубликован 03.07.2008, 14:52

Приветствую. Ситуация следующая: уволился с постоянного места в январе из организации 1, запись в трудовой книжке ЕСТЬ. Далее устроился по совместительству на полставки по договору, записи в трудовой НЕТ, организация 2. Не увольняясь из (2), устроился на постоянную работу в другое место и мне там ещё не сделали, но сделают от 25 июля (организация 3). Вопрос: возможно ли занести стаж №2 в трудовую, если организация 2 делает отчисления в пенсионный фонд, и как это делается? Разные кадровики говорят разные вещи. Вариант 1. ПОСЛЕ записи от 25 июля сделай запись от 30 января - и все нормально (кто должен ее сделать - тоже вопрос). Вариант 2. Не делая запись, просто получить справки в налоговой и в пенсионном фонде, что организация №2 делала отчисления в пенсионный - и это будет гарантией стажа. Вариант 3. Сделать сначала запись от 30 января, потом от 25 июля (кем?). Вариант 4. Уволиться из организации 2, оформиться снова, и организация 1 сделает запись об организации 3 после записи 25-го. Кто прав и прав ли? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прасол Светлана Борисовна

Юрист Москва

4.9 89 отзывов

Уважаемый Сергей!

Вам нужно взять в организации №2, в которой Вы работаете по совместительству, документы о приеме Вас на работу по совместительству.

На основании этих документов и Вашего заявления организация №3, в которой Вы работаете постоянно, должна внести следующей за своей записью запись о Вашей работе по совместительству (см.ст.66 ТК РФ)

С уважением, Прасол С.Б.

03.07.2008, 15:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 35 минут