Рабочие на заводе вынуждены работать сверхурочно более года, под угрозой увольнения. Как решить проблему?

Мой брат работает на заводе рабочим, их мастер участка, просит, остаться поработать сверхурочно, причина: завод не успевает к определенным срокам сделать заказ.

Да, им платят сверх урочные, но это продолжается уже около года и при 12 часовом рабочем дне, а иногда и 6-7 дневной неделе, приходиться работать в 2-е смены, а это получается 2-3 недели с 1-2 выходными.

Происходит это так: сначала мастер участка ПРОСИТ остаться поработать, а потом приходит приказ, где всех заставляют расписаться, а за тех, кто не распишется - подделывают подпись и угрожают увольнением.

Сегодня вся бригада не стала оставаться на сверх урочные и после 8-и часового рабочего дня ушла домой, начальство позвонило им и заставило выйти на работу на 4 часа, часть людей вернулось на работу, а часть нет.

В трудовом договоре прописано, что работа сдельная, время работы с 08-17 и с 17-02 с перерывом на обед, о переработках ни слова.

Получается что работодатель хочет заработать с меньшими затратами на рабочую силу, а рабочие за это расплачиваются здоровьем.

Посоветуйте, что делать, и как общаться с работодателем?

Р.С. Это не Москва и советы "обращайтесь в суд" и т.п. там, к сожалению не подойдут, т.к. с большим заводом судиться не возможно, даже группе рабочих, и о коррумпированности местных судов знаю не по наслышке.