Как можно решить данную ситуацию и какие претензии предъявить работодателю.

Вопрос №600206 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.07.2008, 10:19

Уволилась из компании 25.06.08 по соглашению сторон. До настоящего момента расчет при увольнении не перечислен на мой счет (заработную плату получали в компании на банковскую карточку).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Расчет обязаны выдать в день увольнения, ст. 140 ТК РФ -

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ваши права нарушены за их защитой вы можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Обращаю ваше внимание, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

04.07.2008, 10:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Салиенко Виталий Иванович

Юрист из города Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Ирина. По закону Вам на день увольнения должны выплатить все причетающиеся деньги. То есть всю оставшуюся зарплату и компинсации (на пример компинсация за не отгуленный отпуск). Можно конечно обратиться в суд с иском, но я советую обратиться в инспекцию труда с заявлением. В этом случае на работодателя наложат хороший штраф да, да и быстрей будет. Удачи.

04.07.2008, 10:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно решить данную ситуацию и какие претензии предъявить работодателю.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов