Нарушение ТК работодателем - неоплата зарплаты, снижение заработной платы и отказ от выплаты за обучение
опубликован 03.02.2015, 07:38
Работодатель оплачивал прохождение дополнительных курсов, по итогам которых выдавалось квалификационное удостоверение. На текущий момент ситуация такова, что работодатель не соблюдает и нирушает ТК РФ, не выплачивает зп в течении нескольких месяцев, так же неоднократно нарушает трудовой договор, к тому же снизил зп в два раза до 12000-15000 р. тем самым вынуждая увольняться создавая невозможные условия труда. Ссылаясь на то, что увольнение по собственному желанию, не выплачивает задолженность по зп вообще, якобы за долги по обучению. На сколько это легально в условиях вины работодателя в увольнении. В заявлении указываю что причиной стало невыполнение ТК и трудового договора работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Его действия неправомерны. Обратитесь к юристам, они помогут. составить документы в Трудовую комиссию.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация