Влияние перехода на меньшую зарплату на больничный и пособия по беременности\nУвольнение с АО при переходе в другую организацию и доказательства беременности\nВыплаты пособий при закрытии ООО во
опубликован 03.02.2015, 11:56
Ситуация:
Предполагаемая дата ухода на больничный по беременности и родам июнь 2015 г. На предприятии, где я работаю, с 1 марта 2015 г будет происходить перевод сотрудников с одной организации (ОАО) в другую (ООО) в обязательном порядке. При этом АО будет существовать в дальнейшем. Зар.плата в АО полностью белая, в ООО только 50%. Стаж работы в АО 9 лет.
Вопрос:
1. Повлияет ли переход в другую организацию с меньшей зар. платой на размер больничного по беременности и родам и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
2.Могут ли обязать подписать увольнение с АО? Какой документ необходимо предоставить в качестве доказательства беременности? И можно ли категорически отказаться от увольнения? Чем это чревато?
3. В случае перехода в ООО и в дальнейшем его закрытия во время отпуска по уходу за ребенком кто будет производить выплаты? В том же размере?
4. Размер зар. платы в 2015 г в моем случае не влияет на размер больничного и пособия?
Размер з/п не повлияет,т.к. пособие Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг. Если реорганизация, Вас не могут уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при работе в нескольких организациях?
Пособие по уходу за ребенком при увольнении - разница между ликвидацией и соглашением сторон
Влияет ли переход на двухдневную рабочую неделю на размер больничного и пособия по уходу за ребенком для беременных?
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопросы пособия по уходу за ребенком и выплаты по ликвидации после увольнения в связи с беременностью
Вопрос о возможности полной оплаты больничного и отпуска по уходу в случае ликвидации организации
Вопросы обжалования принудительного перевода и увольнения находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Как увеличить размер пособия и перерасчитать отпуск по уходу за ребенком? Законность отказа работодателя в расчете?
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут