Нарушение выплат премии работникам в связи с сокращением объема производства - опыт отдела кадров
Вопрос №6004115
из г. Набережные Челны
опубликован 03.02.2015, 10:45
опубликован 03.02.2015, 10:45
Работодатель неоднократно в течении года выплачивал премию не в полном размере (по Положению премия 40%, а выплачивалось всего 20 %) в связи со снижением объема производства. Я работала в отделе кадров.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
и в чем ваш вопрос? вы, как сотрудник отдела кадров, давно могли бы ознакомится с положением о премировании и с его условиями. что там сказано о порядке начисления и выплаты премии?
03.02.2015, 11:05
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Скажите работодателю спасибо, что он вам вообще премию пока что выплачивает.
07.02.2019, 19:01
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Изменение оснований увольнения
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Расторжение срочного трудового договора
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?
Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут