Какие действия необходимо предпринять при досрочном уходе с работы после сокращения и какие выплаты можно ожидать

Вопрос №6006992 из г. Москва
опубликован 03.02.2015, 15:32

Меня сократили на работе, я подписала приказ о сокращении с 1 апреля. Я хотел бы уйти с работы досрочно. Каковы должны быть мои действия? Получу ли я выходное пособие и компенсацию за неотработанные дни оставшиеся до 1 апреля? Могу ли я рассчитывать на пособие в размере оклада, если не смогу устроиться на новую работу в течении 2-х месяцев?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Досрочное увольнение по сокращению возможно только с согласия работодателя (см. ст. 180 ТК РФ)

03.02.2015, 15:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 2 годa

4.8 823 отзывa

Добрый день!

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия необходимо предпринять при досрочном уходе с работы после сокращения и какие выплаты можно ожидать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы