Какие действия необходимо предпринять при досрочном уходе с работы после сокращения и какие выплаты можно ожидать
опубликован 03.02.2015, 15:32
Меня сократили на работе, я подписала приказ о сокращении с 1 апреля. Я хотел бы уйти с работы досрочно. Каковы должны быть мои действия? Получу ли я выходное пособие и компенсацию за неотработанные дни оставшиеся до 1 апреля? Могу ли я рассчитывать на пособие в размере оклада, если не смогу устроиться на новую работу в течении 2-х месяцев?
Добрый день. Досрочное увольнение по сокращению возможно только с согласия работодателя (см. ст. 180 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день!
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация