Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Краснодар, 03.02.2015, 16:13

Как поступить при подаче заявления на основании ст. 142 ТК РФ?

Вопрос №6007496 из г. Краснодар
опубликован 03.02.2015, 16:13
Уволили по сокращению численности с основного места работы, работаю по совместительству за 5копеек. Быдет ли мне выплачиваться средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 2-х месяцев? Или лучше уволиться с совмещенной работы по собственному желанию? (На совмещенной работе подала уведомление о приостановке в связи с невыплатой зарплаты на основании ст.142 ТК РФ и туда не хожу) Как поступить?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских