Право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - могут ли уволить за пропуск срока подачи заявления и возможность продления отпуска
опубликован 10.12.2015, 16:21
Я писала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас сыну 1,7 лет. Позвонили с работы и предложили написать заявление по собственному желанию или они меня уволят за прогулы из-за того, что вовремя не написала заявление на отпуск до 3-х лет. Имеют ли право меня уволить? Или я могу написать его сейчас и отпуск продляТ?
Не пишите никакого заявления--если уволят за прогулы-- обращайтесь в суд-у Вас уважительная причина--ребенок до 3 лет--суд восстановить--напишите заявление до 3 лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работодатель прав. Вы 2 месяца прогуляли
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии заявления на продление отпуска до 3-х лет
Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?
Закончился отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на продление. Будут ли последствия?
Мать троих детей рискует потерять работу из-за несвоевременного продления отпуска по уходу за ребенком
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Прогулы во время отпуска - могут ли уволить и как поступить в данной ситуации?
Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Как решить ситуацию, когда директор отказывается продлить отпуск по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут