Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон?
опубликован 04.02.2015, 12:02
Уважаемая Надежда!
В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ, "трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора", при этом инициатива подобного расторжения может исходить как от работника, так и от работодателя. При увольнении по соглашению сторон (обычно в случае, когда инициатором увольнения был работодатель) работник, как правило, получает определенную денежную компенсацию. Обратите внимание! Для увольнения по соглашению сторон должно быть согласие и Вас и работодателя. Если Вы не согласны, то работодатель не вправе настаивать на расторжении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Можно ли выиграть суд после увольнения по соглашению сторон?
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон.
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Возможно ли отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон без самого соглашения и изменить дату?
Написал заявления на увольнение по соглашению сторон 27.09.2017, могу отказаться от заявления или написать заявление на отказ.
Сначала мне сказали, что нужно написать заявление, в котором я прошу уволить меня по соглашению сторон.
Составление соглашения для заявления на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех среднемесячных заработных плат
Можно ли забрать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут