Моя прежняя должность была упразднена и мне была предложена работа согласно моей квалификации.
опубликован 30.10.2002, 21:22
Я был восстановлен судом на работе в связи с незаконным увольнением при сокращении штатов. Моя прежняя должность была упразднена и мне была предложена работа согласно моей квалификации. Руководство при этом назначило мне испытательный срок. Правы ли они? СПАСИБО.
Конечно не правы. Вы были восстановлены, т.е. считается, что трудовые отношения не прекращались, то какой может быть испытательный срок. Он устанавливается при приеме на работу. Обидившаяся администрация может уволить Вас по окончании испытательного срока или даже раньше, как не прошедшего испытательный срок. Это незаконно. Вы не должны подписывать трудовой договор, где установлен срок испытания, и новый трудовой договор составляться вообще не должен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были.
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Могу ли я отказаться от предложенной работы после уведомления о сокращении должности?
Увольнение по сокращению штатов - отказ от должности по состоянию здоровья и последующие необходимые документы
Сокращение должности при реорганизации
Действия руководства при несогласии с предложением работы, не соответствующей квалификации при сокращении штатов.
После восстановления в должности обязан ли он возвратить выплаченное администрацией выходное пособие?
Суд признал незаконным увольнение работника, но нужно ли ему вернуть выходное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут