Правовые возможности оспорить увольнение по сокращению штатов на основании личной неприязни или нарушений при заключении коллективного договора

Вопрос №6015358 из г. Пермь
опубликован 04.02.2015, 12:53

Я подал жалобу на начальника в прокуратуру на нарушения при заключении коллективного договора, прокуратура подтвердила факт нарушений и выписала представление об устранении замечаний. Начальник решил уволить меня любой ценой, в течение рабочей недели потребовал от меня 6 письменных объяснений по надуманным нарушениям, но после моих ответов не смог объявить хоть бы одно дисциплинарное наказание. Не придумав ничего другого, издал приказ о сокращении моей ставки, как положено, уведомив меня в письменном виде за 2 месяца. Могу ли я оспорить моё увольнение по сокращению штатов как как несправедливое, и основанное на личной неприязни или по иному какому-то основанию? Все копии надуманных письменных претензий начальника ко мне я сохранил, так же как и мои письменные объяснения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.9 752 отзывa

Это не может служить основание для восстановления. Если процедура увольнения соблюдена и с Вами сделан окончательный расчет, но тем не менее Вы не согласны с увольнением Вы можете обжаловать решение руководителя в Районный суд в течении месяца.

04.02.2015, 13:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые возможности оспорить увольнение по сокращению штатов на основании личной неприязни или нарушений при заключении коллективного договора

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы