Хотелось бы все таки разъяснить один вопрос по поводу отработки при увольнении, есть ли она на самом деле?
опубликован 04.02.2015, 18:47
Хотелось бы все таки разъяснить один вопрос по поводу отработки при увольнении, есть ли она на самом деле?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы можете как угодно называть эти 14 дней предупреждения, но это не отработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать, если не понравилось новое место работы?
Важные вопросы при подаче заявления об увольнении.
Вопрос об отработки 14 дней при увольнении, расматривается работодателем - отрабатывать или нет.
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Возможно ли отменить увольнение после отработки срока по заявлению?
Может ли работодатель продлить срок отработки заведующего детским садом по собственному желанию более 2-х недель
Вопрос - Обязан ли пенсионер отработать две недели при увольнении по собственному желанию и засчитывается ли больничный
При увольнении с работы без отработки
Нарушение прав - увольнение без отработки после подачи заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут