Правомерны ли действия начальства в отношении сотрудника, заболевшего туберкулезом, и возможность отказа от обследований и медицинских вмешательств?

Вопрос №6019981 из г. Нижний Новгород
опубликован 04.02.2015, 20:45
На работе сотрудник заболел туберкулезом в открытой форме, его положили в туб диспансер. При устройстве на работу документов медицинских никаких не запрашивали. Сейчас, так как сотрудник с нами контактировал, отправляют в туб диспансер, сдавать анализы и проходить обследование. Начальство отправило все данные туда и сказали что нас автоматически поставили на учет в данный диспансер. Для себя я сделал анализ крови в частной мед лаборатории-результат отрицательный, также хочу еще сделать флюорографию в частном мед центре, но не хочу туда идти и обследоваться, начальство давит, говорит что принудительно заставят сдавать анализы и также есть возможность вылететь с работы. Якобы я обязан туда предоставить анализы которые сделал, или сдать там. Скажите, пожалуйста, правомерны ли данные действия? Как можно поставить на учет (автоматически) человека если он не является в туб диспансер? Также в соответствии с ФЗ №323 и №77 можно отказаться от всяких обследований и мед вмешательства, я прав? Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отказаться можно. На учет не ставят.

05.02.2015, 11:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских