Как поступить, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, просит предоставить ей отпуск до трех лет без увольнения и начисления заработной платы

Вопрос №6026091 из г. Бокситогорск
опубликован 05.02.2015, 14:43

Я индивидуальный предприниматель. Работница, оформленная по трудовому договору находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечении отпуска принесла заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Если не увольнять её и не платить пособие, заработную плату не начислять будет ли ей идти трудовой стаж. Как поступить в таком случае.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

отчисления в пенсионный фонд производили, она официально оформлена или просто по трудовому договору?

05.02.2015, 14:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты