Отказ от подписания допсоглашения к трудовому договору - возможные последствия для беременной работницы в банке

Вопрос №6026208 из г. Калининград
опубликован 05.02.2015, 14:56
Скажите, если я отказываюсь подписывать допсоглашение к трудовому договору, т.к. Это влечет ухудшение моих условий труда, меня могут уволить? Я работаю в банке, нахожусь на 3 месяце беременности (в банке об этом еще не знают)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пока Вы беременны уволить Вас нельзя (если банк не ликвидируется). Но Вам нужно поставить работодателя в известность об этом.

05.02.2015, 15:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских