Обязана ли я письменно писать отказ от заключения ДС?
Вопрос №704975
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.01.2009, 11:19
опубликован 14.01.2009, 11:19
Работодатель заставляет меня подписать допсоглашение к трудовому договору о сокращении оклада вдвое. (Сокращенную часть оклада переводят в премию). При этом настаивают дать письменный мотивированный отказ в случае несогласия подписывать. Обязана ли я письменно писать отказ от заключения ДС? И имеют ли меня право заставить подписать ДС - при приеме на работу меня принимали на других условиях, что и зафиксировано в трудовом договоре, а налицо ухудшение условий. Как можно юридически противодействовать? Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Письменно писать отказ от заключения ДС Вы не обязаны. Это работодатель обязан мотивировать свио действия.
Заставить подписать ДС Вас никто не имеет права. У нас свобода договора.
Противодействовать пока нечему.
Если работодатель будет предпринимать какие либо действия (задерживать или неполностью выплачивать зарплату, заставлять работать сверх нормативного времени и пр.) ухудшающие ваше положение как работника, пишите - помогу.
14.01.2009, 11:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Москва
Кантор П.Ю.
5
1 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
95
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора - обязан ли работодатель предупредить письменно?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор при отказе от пересмотра условий и наличии гарантий
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Работодатель требует снижения зарплаты на 30% без компенсации - право отказаться от подписания дополнительного соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут