После увольнения директора в организацию направлена проверка и обнаружено в штатном расписании ,что многие работники
Вопрос №6031076
из г. Бугульма
опубликован 06.02.2015, 02:32
опубликован 06.02.2015, 02:32
После увольнения директора в организацию направлена проверка и обнаружено в штатном расписании ,что многие работники были оформлены на полторы ставки ( название должностей не соответствовало той дополнительной работе,которую они выполняли) например 0,5 ставки балетмейстера - на самом деле занималась делопроизводством и ведением кадров и т. д. Является ли это нарушением закона и какую ответственность может понести директор,если он уже уволен?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие зам. директора по УВР - какие риски для школы и как их избежать?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Перевод сотрудника на несуществующую ставку - нарушение и ответственность в бюджетной организации
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Директор МУПа подозревается в мошенничестве при заключении фиктивного договора аренды автомобиля и перечислении
Работник устроен на полную ставку, но работает на другой работе - кто несет ответственность?
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут