Работник устроен на полную ставку, но работает на другой работе - кто несет ответственность?
опубликован 29.06.2017, 22:00
У нас в организации был устроен работник (он является мужем зам. директора) на полную ставку, хотя при этом работает на другой работе. Когда это вскрылось, его перевели на 0,5 ставки, как совместителя. На полную ставку у нас он числился почти 7 лет. В данное время директор, которая была подругой этой семьи, умерла. Понесет ли кто-то ответственность за это? Например-специалист по кадрам? Или теперь все свалят на директора, которого уже нет?
Кадровик тут ни при чем, она подчиненный как и Вы.
ТК РФ, Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Всего хорошего.[b][/b]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер!
Специалист по кадрам и главный бухгалтер тоже могут понести наказание, если знали об этом и скрывали данный факт
Всего хорошего.
Могут или понесут? Специалист по кадрам точно знала. Но администрация озвучила, что теперь его перевели правильно и все, ничего страшного в этом нет. Что говорит об этом закон?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Незаконная выплата зарплаты на полную ставку - что будет с работником и кадровиком?
Можно ли оформить сотрудника на полную ставку при внешнем совместительстве и какую справку требуется?
Оформление генерального директора фирмы как внешнего совместителя и определение ставки
Ребёнку 23.02.2010 г. исполнилось 2 года, в садик нас приняли в начале декабря 2009 г., по субботам садик не работает.
Учредитель требует увольнения директора бюджетного учреждения после приема специалиста по завышенной должности
Возможность подачи иска на директора, допустившего ошибку с переводом работника без оформления бумаг в бюджетной организации
Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда
Оплата работы по совместительству и полной ставке в одной организации - как происходит оплата?
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут