Работник устроен на полную ставку, но работает на другой работе - кто несет ответственность?
опубликован 29.06.2017, 22:00
Кадровик тут ни при чем, она подчиненный как и Вы.
ТК РФ, Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Всего хорошего.[b][/b]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер!
Специалист по кадрам и главный бухгалтер тоже могут понести наказание, если знали об этом и скрывали данный факт
Всего хорошего.
Могут или понесут? Специалист по кадрам точно знала. Но администрация озвучила, что теперь его перевели правильно и все, ничего страшного в этом нет. Что говорит об этом закон?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Незаконная выплата зарплаты на полную ставку - что будет с работником и кадровиком?
Можно ли оформить сотрудника на полную ставку при внешнем совместительстве и какую справку требуется?
Оформление генерального директора фирмы как внешнего совместителя и определение ставки
Ребёнку 23.02.2010 г. исполнилось 2 года, в садик нас приняли в начале декабря 2009 г., по субботам садик не работает.
Учредитель требует увольнения директора бюджетного учреждения после приема специалиста по завышенной должности
Возможность подачи иска на директора, допустившего ошибку с переводом работника без оформления бумаг в бюджетной организации
Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда
Оплата работы по совместительству и полной ставке в одной организации - как происходит оплата?
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут