Правомерность увольнения без указания даты при ликвидации организации и возможность получения компенсации - нужен совет
опубликован 06.02.2015, 07:35
Помогите пожалуйста разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске. До декрета работала на 2 х работах, одна по основному месту работы, вторая на 0,5 ставки по совместительству. На днях мне позвонил начальник из организации где я нахожусь на 0,5 ставки и попросил написать заявление об увольнении без указания даты, в связи с ликвидацией организации... Правомерны ли данные действия? Могу ли я рассчитывать на какую-то компенсацию, в связи с ликвидацией организации?
Не пишите, пусть увольняют в связи с ликвидацией организации и выплачивают выходное пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о начислении пособия при увольнении с должности по совместительству после декретного отпуска
Возможно ли уволить в декретном отпуске с работы по совместительству?
Увольнение по собственному желанию в декретном отпуске - права и возможная компенсация
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Разъясните, можно ли работать по внешнему совместительству при наличии основной работы на полставки
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Компенсация за отпуск при увольнении - расчет для основной работы и совместительства
Как оформиться на полную ставку в другой организации, будучи находящейся в декрете по основному месту работы?
Перевод на основное место работы в декретном отпуске - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут