Как быстро закончить работу при наличии испытательного срока в крупной компании?

Вопрос №603500 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.07.2008, 10:54

Ситуация такая. Меня приняли на работу в крупную компанию с 19-го июня. С 19-го июня по 30 июня я работала в этой компании по договору подряда. С 1 июля меня официально оформили, но с оговоркой, что у меня испытательный срок 3 месяца. Сейчас с моей стороны встал вопрос о невозможности больше работать в этой компании и я хочу закончить свою деятельность у них как можно быстрее. Как я должна поступить? Нужно ли мне предупреждать их за две недели и отрабатывать? Если да, то могу ли я уйти в отпуск за свой счет? Нужно ли мне обязательно отрабатывать эти 3 месяца испытательного срока? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7414 отзывов

Если в период испытательного срока Вы приходите к выводу, что работа вам не подходит, можете расторгнуть договор, предупредив работодателя за три дня (ст. 71 Трудового кодекса)

11.07.2008, 11:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня. Сегодня предупредите, на следующей неделе сможете спокойно распрощаться с ними.

11.07.2008, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста