Некорректное увольнение и невыплата зарплаты - как защититься в случае отсутствия официального оформления

Вопрос №603530 из г. Оренбург
опубликован 11.07.2008, 11:51

Ситуация такова: Моему брату 19 лет, он устроился на работу в фирму по производству пластиковых окон. Работал там 2 месяца, зарплату получал столько, сколько рассчитает само руководство. Оформления официального небыло, только дали пропуск в цех. Перед зарплатой, начальник нахамил всем рабочим, а брата отматерил при всех, получилась ссора. В итоге начальник крикнул в след ему, что он уволен и послал еще раз куда подальше. Брат ушел, а до зарплаты осталось всего 5 дней, они обещали рассчитать его. Он приходит, а ему в грубой форме указали на дверь и ни чего не заплатили за отработанные дни. Скажите пожалуйста, есть какая нибудь управа на таких начальников и куда обратиться в данной ситуации? Ведь он оформлен не был официально.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемая Екатерина, управа есть. Прежде всего вам необходимо обратиться в "Трудовую инспекцию", необходимо подтвердить факт работы вашего брата, это могут сделать свидетели, причем это могут быть не только работники предприятия, а любые граждане (охрана предприятия, родственники, которые видели его на рабочем месте), вплоть до клиентов, которым он устанавливал окна.

Можете напрямую обратиться в суд, при этом в иске можете потребовать не только выплаты заработной платы, но и морального вреда, публичных извинений, соответствующего оформления трудовой книжки и договора, а также востановления на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное увольнение и невыплата зарплаты - как защититься в случае отсутствия официального оформления

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы