Вопросы по пропуску срока подачи уведомления о сокращении штата - ответы работодателя и сроки проверки ЦЗ
опубликован 06.02.2015, 19:35
При сокращении штата уведомление в ЦЗ подано 12.08. Уведомление работнику предъявлено 11.07. Уволен работник 12.09. Сейчас ЦЗ подал в прокуратуру. Прокурор требует объяснение о
пропуске срока подачи уведомления. Как лучше ему ответить? И какой срок для проверки есть у ЦЗ.
Здравствуйте, Ольга. Будем считать, что у Вас организация, так как для ИП срок две недели до увольнения. Срока для проверки у ЦЗ фактически уже никакого нет и как-то нормативно он конкретно для ЦЗ не регламентирован. Несвоевременное сообщение информации в ЦЗН о сокращении - это 19.7 КоАП РФ, влечет наказание на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей (невелика и сумма, конечно).
Рассматривается судьями, поэтому срок давности в соответствии со ст. 4.5. КоАП РФ 3 месяца. Срок пошел со дня получения информации от Вас центром занятости. Так что где-то в ноябре 2014 он благополучно и истек. Прокурору ответьте, что виноваты и искренне переживаете о случившемся, но намекните на всё вышесказанное в ответе. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Работник подал в суд заявление о сокращении, но есть только приказ о внесении изменений в штатное расписание
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения
Вопросы о законности вывода работника из простоя, вручении уведомления о сокращении и выплат при уходе по сокращению штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут