Запрос о возможности работать по 5-дневной неделе с плавающими выходными, а также о возможности работы по сокращенному дню и соответствующей оплате

Вопрос №6039569 из г. Красноярск
опубликован 07.02.2015, 05:06

Работаю уже 2 года в кадастровой палате, ребенку 4 года. График у меня 5 дневка, но плавающие выходные! Могу ли я работать по 5 дневке, но чтобы выходные были только суббота и воскресенье? Есть ли такой закон? И могу ли я работать по половине дня, и получать соответствующее зарплату, если потребуется?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Такого закона - нет.

Можете.

ТК РФ.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан

устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины,

одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет

(ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

07.02.2015, 10:33

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А могу ли я написать заявление, чтобы работадатель разрешил работать в полном объеме, но только 5 ку с понед-ка по пятницу, чтобы не было плавающих выходных? такое подходит под статью 93?

08.02.2015, 08:13

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это не подходит под статью 93 ТК РФ . Вы же просите изменение режима труда. Нормальная продолжительность рабочего времени остается. Изменение режима труда возможно только по соглашению сторон. Статья 72 ТК РФ .

08.02.2015, 20:39

Спросить юриста